做會計獵頭這幾年，我好像感到自身每天在幫經(jīng)濟(jì)發(fā)展號脈，領(lǐng)會著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的盛與衰，非常是這2年，17年的金融泡沫和2019年后的一地雞毛，獵頭真是立在浪頭上，比誰看的都清楚。今日我也從獵頭的視角來跟大伙兒共享一下這2年金融系統(tǒng)的改變。

從17年中剛開端，我發(fā)現(xiàn)了一個狀態(tài)，當(dāng)我說四大的小伙伴們看哪些的機(jī)遇時，愈來愈多的人告知我需看投資有關(guān)的職位。這些傳統(tǒng)式的MNC財務(wù)崗位，越來越愈來愈不受歡迎。絕大多數(shù)人需看的：

總而言之，后邊2個選擇項全是起點(diǎn)、跳板，最后的目地全是要轉(zhuǎn)至投資前臺招待。

發(fā)生那樣的風(fēng)格要害是以兩年前剛開端，早已接連不斷有一部分四大人滲入投資圈了。四大同事的心理狀況都剛開端產(chǎn)生了改變：鄰居桌的在大家組拿的rating還沒有我高，竟然也從命苦的財務(wù)審計跨界營銷到高端大氣金融圈，為何我要去不上？好像干了投資，人生途徑就前途遠(yuǎn)大了。

最頂峰的情形下，我給四大稅收強(qiáng)烈推舉稅收機(jī)遇，她們跟我說她們需看投資，我給企業(yè)財務(wù)強(qiáng)烈推舉會計工作崗位，她們跟我說她們也想轉(zhuǎn)投資，總而言之要是跟會計沾邊的全員都會轉(zhuǎn)投資。

而那時投資職位確切也許多，上帶政府部門基金，發(fā)售離岸賬戶審計內(nèi)設(shè)基金服務(wù)平臺，底下叫不了姓名的初創(chuàng)期基金，許許多多申請注冊備案的有幾萬家。許多企業(yè)都是有一個特征，創(chuàng)建時光不超過三年，許許多多新項目投過許多，撤出的一律沒有。

除了這些一線服務(wù)平臺，絕大多數(shù)的人民幣基金，企業(yè)范圍也就幾個人。老總自身承擔(dān)拉錢尋找項目，手底下有一個懂會計的，一個懂財務(wù)的，好一點(diǎn)的還有個懂制作行業(yè)的，基本就可以開張了。而懂會計的，基本便是這些在四大干了3-4年的。

那時候的狀態(tài)便是錢滿天飛舞，好的創(chuàng)業(yè)項目壓根不畏懼拿不上錢，而別人更注重的是你可以給他們發(fā)生哪些上中下游資源。有名新項目一線基金早已收種沒了，小基金們只有憑著老板的工作才能，看一下圈子盆友能否贊助讓加入跟投。那時候有一家基金企業(yè)要我找Managing Director,規(guī)定便是一年要投出十五個億。

接著沒多久，獵聘網(wǎng)上掛個人簡歷數(shù)最多的就變?yōu)樗拇蠹右欢位鹜顿Y工作經(jīng)驗的侯選人。而離去的緣故聽的數(shù)最多的便是在企業(yè)里老總來定，感到自身沒多少value。接連不斷的那樣的侯選人要不轉(zhuǎn)至下一家基金企業(yè)，換湯不換藥的做著，要不返回四大盡調(diào)組。

那時候四大盡調(diào)組也是瘋狂擴(kuò)展，不但消化接收了許多這種有幾個月投資情形的人，對于財務(wù)審計組也是開過貸款口子，新項目收到手抽筋，分不清淡忙季，每日加班加點(diǎn)到零晨的節(jié)奏感。

2019年底剛開端可謂是一下子產(chǎn)生變化，愈來愈多的基金企業(yè)剛開端讓獵頭幫征募資的人，接連不斷也有一些小基金創(chuàng)建，但全是賬上沒有錢，要有新項目才可以找LP父親匯錢的那類。

身旁有一家瘋狂購物的上市企業(yè)，我招進(jìn)去的投資主管跟我說有木有新機(jī)遇能夠詳細(xì)介紹，跟我說她們家賬上只能五千萬。沒有錯，上市企業(yè)賬上只能五千萬。

愈來愈多一年多前添加的投資主管們也競相看上去了機(jī)遇。這波發(fā)展趨勢快速傳入來到四大?；鹌髽I(yè)生涯艱巨，也就代表著盡調(diào)的業(yè)務(wù)流程降低了。今年每個四大盡調(diào)組剛開端終止惹人，未過試崗的也被暗示著能夠去外邊看一下機(jī)遇。一瞬間，我手里空出了一大量四大FDD組的侯選人。問她們愛看哪些機(jī)遇有MNC會計的機(jī)遇嗎？

這2年，我確切有見到過四大審計-轉(zhuǎn)FDD-轉(zhuǎn)FA-再扭頭部美金基金的大神，可是另一方自身確切很精彩，可以在金融市場上連通各種各樣資源。

從獵頭視角看來，在基金，或是中介服務(wù)保證MD，你須要的專業(yè)技巧徹底跟在四大保證合作伙伴沒不同之處：是你要有帶到業(yè)務(wù)流程的工作才能。假如自身不擅長，盡早轉(zhuǎn)招標(biāo)方是最確立的挑選。拉不到業(yè)務(wù)流程就只有在下邊做個項目執(zhí)行，成果便是來到四十歲之后，你也就會感受到起源于下邊年輕人的極大工作壓力。