自4月中旬澳總理特恩布爾發(fā)布破除現(xiàn)有的457簽證以來，引發(fā)的震撼至今余波未平。

特恩布爾籌劃以“臨時技巧短缺簽證”(TemporarySkillShortageVisa，TSS)代替現(xiàn)有的457簽證，同時對CSOL職業(yè)清單大舉調(diào)整，一舉砍掉200多個崗位類別，撤消的崗位涉及航空航天、邊防守衛(wèi)、牙醫(yī)、裁縫、電器工程、影視娛樂表演人員、人力資源參謀、海事、樂器、警員、安檢員、出售代表、電訊技師、翻譯人員、網(wǎng)頁開發(fā)員等等諸多類別。

另外，新的TSS簽證又分為兩類：為期2年的短期TSS與最高4年的中期TSS，短期TSS將不能轉(zhuǎn)為永久居留簽證(綠卡).

諸多行業(yè)力求“放水”

一個多月來，零售、住宿和旅游等行業(yè)強(qiáng)烈抗議的這一新政。上周五，這些行業(yè)代表向聯(lián)邦遞交了私人請愿書，要求將零售采購、出售規(guī)劃、數(shù)碼操作、酒店經(jīng)理和廚師等職位重新列入職業(yè)清單。

還有一些職位，雖然比擬小眾，但一旦從職業(yè)名單上移除，將面臨“無人可用”的困境。譬如，在澳洲的許多旅游景點，都有熱氣球飛翔項目，熱氣球駕駛員必需取得CASA注冊，但因為該職業(yè)較為“偏門”。澳洲并沒有這類人才的培訓(xùn)項目或?qū)W校，只能引進(jìn)海外人才。

相似的還有醫(yī)藥玻璃器皿制作師。澳洲一家專門制作試管和試驗室燒瓶的公司稱，他們玻璃制作師是從德國引入的，都持有457簽證。

呼聲最高的是澳洲的零售業(yè)，他們聲稱自己的調(diào)查表明，該部門最須要的四個職業(yè)為零售采購、出售規(guī)劃、出售設(shè)計和數(shù)碼商業(yè)，要求將零售采購重新列入新的短期TSS職業(yè)清單。

澳大利亞零售協(xié)會的RussellZimmerman表現(xiàn)，457簽證改造限制了澳洲零售商引進(jìn)現(xiàn)代零售業(yè)所須要的特殊人才，阻礙本地零售業(yè)人才的增加和發(fā)展。

高校也在極力游說修正移民新政，高呼新政給高?！霸斐闪藝?yán)重的負(fù)面影響”。悉尼大學(xué)稱其有300多個持有457簽證的雇員。

接下來特恩布爾會給上述行業(yè)開恩“放水”嗎?成果預(yù)計將在本月底揭曉。

簽證改造兩頭不討好

ACBNews《澳華財經(jīng)在線》報道，目前有資訊風(fēng)聞，據(jù)稱CEO總裁類管理職位將免受457臨時簽證破除的影響，大學(xué)相干的一些職位會得到妥協(xié)，零售、酒店與旅游業(yè)的抗議也取得必定后果。

如果依照新政，CEO類職位的簽證轉(zhuǎn)成兩年期且無轉(zhuǎn)永居的可能，像Graincorp、Orica，甚至部門自己的高管NBNCo的總裁Morrow都會受到影響。澳工商業(yè)委員會的代表很有信念地表現(xiàn)，CEO職位確定會得到斟酌。

無論如何，從特恩布爾發(fā)布457簽證改造后的社會各界反饋來看，這正在變成一個兩頭不討好的改造舉動。

特恩布爾的457簽證改造重要從以下四慷慨面做了調(diào)整：

一，新的TSS簽證類別下，為期2年的短期TSS簽證將不能轉(zhuǎn)為永久居留簽證(綠卡)，而為期4年的中期TSS簽證，其職業(yè)必需被證明是勞動力短缺職業(yè)。

二，將200多個職業(yè)從原有457簽證職業(yè)清單中移除。

三，新簽證審查必需包含勞動力市場測試、非輕視性測試、犯法歷史調(diào)查、薪資程度評估及兩年工作經(jīng)驗要求。

四，必需到達(dá)相應(yīng)的英語程度要求。

史上“最嚴(yán)”政策繞過三大軟肋

ACBNews《澳華財經(jīng)在線》報道，這一新政被稱為“史上最嚴(yán)的技術(shù)移民政策”，但一些專家和評論人士指出，新政只是“看上去很美”，實際上仍然沒能根除原有457簽證的問題。

首先，新政仍保存了最低年薪為53,900澳元的要求。這比平均全職工資82,789澳元低了35%。因此雇主仍會優(yōu)先選擇更廉價的海外勞動力而不是本地勞動力。新的TSS簽證仍會繼續(xù)拉低工資增加，使本地人的工作條件難以進(jìn)步。

其次是強(qiáng)制的勞動力市場測試要求并不“靠譜”。因為這一測試是雇主實施，而不是第三方獨立機(jī)構(gòu)來實施的，現(xiàn)實中雇主只要在社交媒體上發(fā)個招聘廣告就能應(yīng)付這一要求。

還有一個問題是調(diào)整后的職業(yè)清單雖然削減了部分職業(yè)，但只將臨時工作簽證數(shù)目減少了8%，而且如上所說，一些行業(yè)還在盡力將一些職業(yè)從職業(yè)清單上恢復(fù)，這很可能使改造再打個折扣。

海外工人的低成本誘惑

ACBNews《澳華財經(jīng)在線》報道，其中最為關(guān)鍵的一點，就是將工資門檻從目前的53,900元進(jìn)步到82,789元甚至更高。如果照此實施，雇主將無法為了“圖廉價”而優(yōu)先選擇海外雇員。

這一狀態(tài)在澳洲的IT行業(yè)尤為突出。澳大利亞人口研討機(jī)構(gòu)去年12月的一份報告指出，2015-2016年，澳洲共發(fā)放了7542個457IT類簽證，其中76%的簽證持有人都來自印度。這些457簽證持有人多由印度的IT服務(wù)公司引入。

依據(jù)澳統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，2014年，澳洲非管理層的全職IT雇員平均年薪為10萬澳元。而2014-2015年持有457簽證進(jìn)入澳洲工作的5722名IT公司員工中，61.4%的年薪低于7.02萬澳元，幾乎比一般的IT雇員低了3萬元。

由于勞動力成本更低，印度IT公司與澳洲本土IT企業(yè)在競標(biāo)和企業(yè)訂單時，具有更大的成本優(yōu)勢。該報告指出，457簽證過低的工資門檻，造成了這一行業(yè)不公正的競爭環(huán)境。